Platform · Vagtplanlægning

Vagtplanlægning, bygget på jeres bemandingsbehov

Modulet der planlægger jeres egne medarbejdere: afdelinger, roller og behov pr. uge - med et automatisk ugeforslag, der aldrig bryder en hård regel.

Vagtplanen for en uge i Staffly: otte medarbejdere med vagter fordelt på ugens syv dage, dækning 4/4 hver dag og timer op mod kontrakt for hver medarbejder.
Opsætning

Afdelinger, roller og medarbejderprofiler

Grundlaget sættes op én gang. Afdelinger er stederne, roller er kompetencerne, og hver medarbejder har en profil med kontrakttimer og rådighed.

  • Arkivér i stedet for at slette, så historiske vagter stadig kan læses
  • Kontrakttimer bruges til at fordele vagter fair
  • Rådighed pr. ugedag med valgfri start og slut
  • Kompetencer afgør, hvilke vagter en medarbejder kan tage
Bemandingsbehov i Staffly: hvor mange og hvilke roller hver afdeling har brug for på hver ugedag.
Ugeforslag

Forhåndsvisning før noget skrives

Forslaget vises, før det gemmes: hvor mange vagter oprettes, hvem bemandes, og hvad kan ikke dækkes. Hver tildeling har en begrundelse.

  • Begrundelser som "under kontrakttimer" eller "samme vagt sidste uge"
  • Kør igen uden dubletter - manuelle tildelinger røres ikke
  • Samme grundlag giver samme plan hver gang
  • Ubemandede vagter rapporteres i stedet for at blive skjult
Staffly foreslår en hel uges vagtplan: 28 nye vagter, 28 bemandet, 0 kan ikke dækkes, med begrundelse for hvert forslag.
Dækning

Fravær, afløsere og bytte

Godkendt fravær markerer straks de vagter, der mangler dækning. Afløsersøgningen rangerer kun dem, der lovligt kan tage vagten.

  • Sygdom, ferie og fri i ét overblik med status
  • Tilbyd en vagt til flere - første ja, eller I vælger
  • Vagtbytte kræver kollegaens accept før jeres godkendelse
  • Dækningsoverblik pr. dag og rolle: behov, planlagt, mangler
Vagtplanen for en uge i Staffly: otte medarbejdere med vagter fordelt på ugens syv dage, dækning 4/4 hver dag og timer op mod kontrakt for hver medarbejder.
Vagttilbud

Tilbyd vagten - medarbejderne svarer i appen

Send en ledig vagt til de rette medarbejdere med push, e-mail eller SMS. Første ja vinder, eller medarbejderne melder interesse, og I vælger selv hvem.

  • Kandidater rangeret efter fagområde, regler og tilgængelighed
  • Push, e-mail og SMS - I vælger kanalerne pr. tilbud
  • Først til mølle eller meld interesse - I bestemmer pr. vagt
  • Interesserede medarbejdere samles som opgave på jeres dashboard
Dialogen "Tilbyd vagt" med kandidater og interesse-status

Hvad modulet indeholder

Bemandingsbehov

Antal og roller pr. afdeling og ugedag, med sæsonperioder.

Kladde og udgivelse

Medarbejdere ser først planen, når ugen er udgivet.

Arbejdstidsadvarsler

Hvile, ugentligt loft, overlap og kontrakttimer - som vejledende advarsler.

Åbne vagter

Ubemandede vagter samles ét sted i stedet for at forsvinde i planen.

Medarbejderportal

Seks indstillinger I slår til og fra: se, meld syg, anmod om fri, tag vagt, byt.

Bekræft timer

Efter vagten bekræfter medarbejderen timerne med ét tryk.

Om arbejdstidsregler

Advarslerne bygger på de regler, I selv sætter op - som standard 11 timers hvile og 48 timer om ugen. De er vejledende. Staffly kontrollerer ikke, om planlægningen overholder arbejdstidsloven eller jeres overenskomst.

Se vagtplanlægningen på jeres tal

Vi sætter jeres afdelinger og roller op og kører et ugeforslag i demoen.